為深入貫徹、落實企業(yè)文化，挖掘和呈現(xiàn)更多工作中體現(xiàn)企業(yè)文化的案例，自2023年起，集團(tuán)正式開始評選“年度企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。活動面向集團(tuán)所有員工進(jìn)行征集，初選后的入圍案例再經(jīng)過員工投票、管理層投票，兩輪相加得分最高者當(dāng)選“年度企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。

2022年共有6個入圍案例，來自芬暢寧波、芬暢廣州、寶銳的6組候選人身體力行地踐行著“客戶第一、創(chuàng)新、團(tuán)隊合作、主人翁精神”的企業(yè)價值觀，將企業(yè)文化的理念與工作職能的實踐深入結(jié)合，譜寫了個人與企業(yè)雙贏的榜樣篇章。經(jīng)過前期的案例宣傳與2輪投票，最終，魏倩倩的創(chuàng)新、客戶第一案例成功當(dāng)選“2022年度企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。立足市場需求，她專注產(chǎn)品創(chuàng)新，實現(xiàn)品類從0到1的突破，收獲了市場的認(rèn)可。

活動雖已落幕，但榜樣的力量無窮，不斷感召我們向他們學(xué)習(xí)，加入到踐行企業(yè)文化的隊伍中，去創(chuàng)造屬于自己的精彩案例。未來，集團(tuán)還將繼續(xù)舉辦此類活動，不斷優(yōu)化活動機制，更好地構(gòu)筑具有寶銳特色的企業(yè)文化。