為加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工更好地理解企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，2022年8月，集團(tuán)面向全體員工開展新一年度的企業(yè)文化素材征集活動。

這是集團(tuán)連續(xù)第二年開展企業(yè)文化征集活動，2021年的企業(yè)文化月活動在大家的踴躍配合下，取得了很好的活動效果，后續(xù)作品展示階段的宣傳效果也持續(xù)發(fā)酵，讓整個活動的影響力不斷加持。

在汲取去年活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本次活動圍繞新使命解讀和個人成長故事兩個主題開展，邀請大家暢所欲言。歷時(shí)大半個月的征集期后，共計(jì)收到44條投稿。最終，共有24條投稿獲得入選獎，17條投稿獲得紀(jì)念獎，獲獎?wù)叨极@得了相應(yīng)的獎品獎勵。

綜觀本期的投稿作品，大家針對集團(tuán)新使命“給世界帶來美妙而健康的香氣體驗(yàn)”各抒己見，有的從產(chǎn)品定位的角度進(jìn)行解讀，有的思索自己能為新使命做出的貢獻(xiàn)，還有的探討新使命所代表的企業(yè)責(zé)任感和對員工的驅(qū)動力；還有的則分享了自己在崗位上的成長經(jīng)歷，在工作能力和職業(yè)技能方面取得的提升。如果說企業(yè)使命的樹立是為所有人樹立了一個遠(yuǎn)大的前進(jìn)的目標(biāo)，那么個人的成長則是奠定在腳下的基石，將引領(lǐng)我們一步一步腳踏實(shí)地地走向目標(biāo)，兩個主題之間暗含的脈絡(luò)聯(lián)系由此呈現(xiàn)。

后續(xù)，入選的投稿作品還將通過OA輪播圖、內(nèi)刊等平臺對外展示，與大家共同分享心得感悟。希望通過此次活動和后續(xù)的持續(xù)宣傳，能夠持續(xù)激發(fā)大家對企業(yè)文化的思考與感悟，讓每個人都加入到企業(yè)文化的共享、共建之中。